Czy planowanie i kształtowanie kierunków w szkolnictwie ponadpodstawowym powinno odbywać się na podstawie analizy demograficznej? Nad tym zastanawiali się uczestnicy konferencji “Dialog Edukacyjny Powiatu Złotowskiego - Szkoła, Samorząd, Pracodawcy” zorganizowanej w starostwie powiatowym w Złotowie.
Postępuje proces starzenie się społeczeństwa. Według danych mamy 40% mniej dwudziestolatków niż na początku wieku. Ten stan powoduje, że brakuje młodych osób, które pojawiają się na rynku pracy. To zjawisko widoczne jest od kilkunastu lat. Niepokojący dla rozwoju rynku pracy jest również ujemny przyrost naturalny.
- Następuje nie tylko ubytek ludności w wieku produkcyjnym. Zasoby osób w wieku produkcyjnym ulegają starzeniu, czyli mają coraz więcej starszych pracowników - informuje Jacek Kowalewski, Urząd Statystyczny w Poznaniu.
To zjawisko dostrzegają już pracodawcy.
- Zauważają, że starzeje im się kadra. Że za chwilę będą musieli wymienić być może nawet 80% pracowników. A na rynku pracy nie ma tylu wykwalifikowanych ludzi -dodaje Agnieszka Głyżewska–Klofik, dyrektor Wydziału Oświaty w Starostwie Powiatowym w Złotowie.
Jednym z przedsiębiorstw w naszym regionie, które dostrzegło te niepokojące zmiany, jest firma z branży tapicerskiej. Już ponad pięć lat temu zauważono tam, że stolarz-tapicer - kluczowy dla zakładu fachowiec - staje się zawodem deficytowym. Ponieważ dla młodych ludzi ta profesja nie była prestiżowa, firma zareagowała błyskawicznie
- Podjęliśmy działania, aby szkolić młodych ludzi w tych zawodach. Żeby zachęcać, motywować do tego żeby w pracy manualnej odkrywali swoje talenty. Żeby mogli w naszej firmie zdobyć zawód, to jeszcze w przyszłości pracować - mówi Dariusz Nowak, dyrektor operacyjny Hjort Knudsen.
Istotna była również popularyzacja tego zawodu.
- Pojawiamy się na różnego rodzaju targach pracy. Chcemy pokazać młodym ludziom, że w tym zawodzie można zarobić i można mieć też pracę prestiżową. Ważną dla naszego społeczeństwa - dodaje dyrektor operacyjny Hjort Knudesn.
Kierunki kształcenia w powiecie złotowskim są modyfikowane pod kątem zapotrzebowania pracodawców. W nowym roku szkolnym w ofercie pojawi się cyberbezpieczeństwo. Z kolei technicy-programiści będą mogli kontynuować innowacyjną naukę obsługi dronów, czyli bezzałogowych statków powietrznych
Komentarze